SEMINAIRE A L'INTENTION DES CHEFS D'ENTREPRISES

 

THEME

 

Optimisation des compétences :
levier de performance de l'entreprise

 

YAOUNDE
HOTEL LA FALAISE
Le 21 juin 2018

 

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Dans un monde marqué par d’importantes évolutions techniques, industrielles et commerciales, l’avantage concurrentiel des entreprises ne réside plus non seulement dans la veille de son environnement et la maîtrise des coûts, mais aussi dans l’exploitation optimale des ressources internes en particulier les Ressources Humaines. La gestion du capital humain devient ainsi un des facteurs déterminants dans la stratégie opérationnelle de l’entreprise.

Force est de constater, et dans la plupart des cas, que la Gestion des Ressources Humaines (GRH) adoptée dans notre environnement est une gestion traditionnelle. Elle est très souvent basée sur la gestion des procédures rigides des recrutements, du traitement des salaires et des congés payés.

La meilleure exploitation de la Ressource Humaine dans l’entreprise est de l’apprécier non seulement dans sa globalité mais de manière individuelle en prenant en compte ses aptitudes, son implication dans le travail, sa régularité dans l’effort, sa capacité relationnelle mais aussi sa capacité à gérer les situations difficiles.

L’adéquation capital humain et emploi est loin d’être évidente vu le caractère dynamique des deux entités, car l’emploi a également un cycle de vie. Il faudrait définir ce dernier, anticiper son évolution dans le temps en fonction des compétences des employés grâce à une gestion anticipative et préventive.

La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) est cet outil qui permet d’ajuster les compétences des salariés à leur poste de travail, et de les optimiser, afin de créer une source davantage concurrentielle et de performance durable pour l’entreprise.

Dans l’optique d’amener les participants à se doter des outils nécessaires pour la performance des Ressources Humaines et la pérennité de leur entreprise, le Fonds National de l’Emploi, dans le cadre de sa mission d’appui aux entreprises, organise un séminaire sur le thème : « Optimisation des compétences : levier de performance de l’entreprise »

 

{slider OBJECTIF PRINCIPAL}

 
- Inciter les managers à adopter une gestion anticipative et préventive de leurs ressources humaines pour le renforcement et l’amélioration des performances de l’entreprise.

 

{slider OBJECTIFS SPECIFIQUES}

• Identifier les enjeux de la mise en place d’une démarche « management des compétences » ;
• Amener les managers à s’approprier et à développer les différents outils d’optimisation des compétences ;
• Renforcer le partenariat entre le Fonds National de l’Emploi et les entreprises.

 

{slider PUBLIC CIBLE}

 

•  Les chefs d’entreprises ;
• Les responsables des ressources humaines ou toute autre personne intéressée par la Gestion des Ressources Humaines.

{slider PERSONNE RESSOURCE}

 

• M. OKASSIE AMBOLOU
  Consultant-Formateur en Management de Ressources Humaines.

{slider PROGRAMME}

SEMINAIRE A L’INTENTION DES CHEFS D’ENTREPRISE
Le 21 juin 2018
HOTEL LA FALAISE-YAOUNDE

 

Date	Heures	ACTIONS
Jeudi 21 Juin 2018	08h00-8h55	Arrivée et installation des participants
	08h55-09h00	Arrivée de Monsieur le Directeur Général
	09h00-09h30	Cérémonie d’ouverture présidée par Monsieur le Directeur Général
	09h30-11h30	Exposé du séminaire
	11h30-12h30	Echanges-débats
	12h30-13h30	PAUSE-DEJEUNER
	13h30-14h30	Travaux de groupe
	14h30-15h30	Restitution des travaux de groupe
	15h30-16h00	Evaluation et lecture du rapport
	16h00	Cérémonie de clôture présidée par Monsieur le Directeur Général

 

{slider PHOTOS}

 

{slider CONTACT}

 

ASMAOU BOUDIGUE

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FNE Agence Centrale

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