8^ème Edition

BOURSE DE L’EMPLOI

 

{slider LE CONTEXTE}

 
Le chômage est un fléau de résonnance mondiale. Au Cameroun il tend à se stabiliser mais reste une préoccupation majeure pour le gouvernement.

En effet le taux de chômage s’élève à 5,7% au sens élargi, avec cependant un taux de sous emploi qui se situe à près de 70%.

Ce niveau de chômage est du à plusieurs facteurs, parmi lesquels l’exigüité du tissu économique, l’inadéquation entre la formation et les besoins réels du marché, et la transparence du marché qui reste peu parfaite.

Le Fonds National de l’Emploi travaille quotidiennement à rendre ce marché plus transparent.

Ainsi, à travers notre participation à la FIAC, nous saisissons cette opportunité pour organiser la 8èmeBourse de l’Emploi, qui offre un terrain de grande transparence en matière de recrutement.

A travers notre action de mise en relation entre les employeurs et les demandeurs d’emploi.

  

{slider L’EVENEMENT : la BOURSE DE L’EMPLOI}

 
La Bourse de l’emploi, comme toute Bourse (des valeurs mobilières, des matières premières, etc.) est le rendez-vous idoine où se rencontrent l’offre et la demande ; et dans le cas d’espèce, il s’agit de présenter en direct nos meilleurs profils à l’attention des nombreuses entreprises qui seront présentes à ce salon international.

A cette exceptionnelle occasion, les Chefs d’entreprises ont l’opportunité de :

• consulter les meilleures candidatures de la base de données informatisée de chercheurs d’emploi du FNE
• présélectionner les candidatures qui auront retenu leur attention à travers des entretiens individuels
• recruter le personnel jugé apte à accompagner l’entreprise dans la réalisation de vos objectifs.

Cette Bourse permet également de présenter, dans un espace approprié, le potentiel de croissance et de développement de chaque entreprise, afin d’attirer une ressource humaine de choix et rendre visible les offres d’emploi à travers un affichage adéquat.

Toutefois, cette rencontre se fera prioritairement sur la base des candidats inscrits au Fonds National de l'Emploi, répondant aux critères définis dans les offres d’emploi obtenues auprès des entreprises mobilisées pour l’occasion.Des espaces ont été spécialement aménagés sur le site de la foire pour permettre, en toute discrétion, le déroulement des entretiens d’embauche.

Du matériel informatique performant installé dans les stands permettra en temps réel d’avoir accès à la riche base de données du Fonds National de l'Emploi, facilitant ainsi la prise de décision et l’accès à la diversité des profils disponibles.

 

{slider LE PROGRAMME}

 

Du 26 MARS au 6 AVRIL 2018, la bourse sera ouverte de 8h à 17h, et les activités se dérouleront comme suit:

 

8h -17h :

• Accueil des chefs d’entreprises et des chercheurs d’emploi (le stand d’exposition est le point de repère pour toutes les informations nécessaires)
• Prise en compte des besoins et orientation vers les espaces adaptés
• Présélection des candidats

 

9h -17h :

• Entretiens d’embauche
• Communication des entreprises.

 

{slider LIEU}

 

A l'esplanade du Club-CAMTEL de Bépanda (Douala-Cameroun)

 

{slider L’INNOVATION }

{tab nefisys.net}

Dans la mouvance de la digitalisation des services aux clients, le Fonds National de l’Emploi a mis en place, une plate forme de recrutement en ligne sur le site : www.nefisys.net

D’une utilisation aisée, ce nouveau service permet aux recruteurs, de trouvez les collaborateurs qu'il leur faut, juste en un clic.

 

 

{tab Centre d’évaluation des compétences}

Le Fonds National de l’Emploi a ouvert depuis 2015, un Centre d’évaluation des compétences (CEC).

Doté d’outils spécialisés de dernier cri, le CEC offre essentiellement aux employeurs deux (2) types de prestations:

1. – l’évaluation du personnel à recruter par divers tests informatisés
2. – L’évaluation du personnel interne des entreprises.

Cette offre de services se prolonge par la mise à disposition d’un bureau et des commodités qui vont avec, pour permettre au recruteur de passer des entretiens d’embauches.

Trois familles de tests sont proposées. Elles sont parfaitement adaptées pour le recrutement, la gestion de la mobilité interne, le bilan des compétences et le développement personnel. Il s’agit des :

• tests de personnalité et de compétence
• Tests d’orientation et de gestion des carrières
• Tests d’évaluation des aptitudes et de savoir-être.

Les bureaux du CEC se trouvent à Douala, quartier des affaires d’Akwa, dans le prolongement de l’Hôtel-résidence La Falaise. Une équipe de professionnels vous y attend de 7h30 à 16h, du lundi au vendredi.

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{slider GALLERIE PHOTOS}

{slider Interview du DG du FNE}

{slider LE FONDS NATIONAL DE L’EMPLOI}

{tab Le FNE } 

 

Le Fonds National de l'Emploi (FNE) a été créé par Décret n°90/805 du 27 avril 1990, avec pour mission générale, la promotion de l’emploi sur l’étendue du territoire camerounais, en favorisant les possibilités d’emploi.

{tab Les principales activités du FNE }

  

• L’intermédiation
• Les formations formelles et sur le tas
• L’appui à la création de micro- entreprises
• L’aide à l’insertion des jeunes diplômés et la réinsertion des sans-emploi
• La conception, le financement et le suivi des programmes d’auto emploi
• La diffusion des informations du marché de l’emploi, pour ses publics cibles.

{tab Des Services dédiés}

 

Pour mener à bien ses ambitions, le FNE a créé dans toutes ses Agences :

• un Service des Emplois Indépendants (SEI)
• un Service de l’Intermédiation (SIM)
• un Service de la Formation (SF)
• un bureau Cadres
• un bureau Employeurs
   

{tab Présence territoriale}

{tab Contacts}

 

Whatsapp : 680 82 92 80                        Un formulaire pour envoyer un message

 

{/tabs}

 

{slider RESULTAT}

Le Fonds National de l’Emploi a organisé sa 8ème bourse de l’emploi, du 26 mars au 06 avril 2018, à la première édition de la Foire Internationale des Affaires et du Commerce (FIAC).

La Bourse de l’Emploi est un espace qui permet aux chefs d’entreprises de recruter en direct les demandeurs d’emploi, et aux demandeurs d’emploi de rencontrer les chefs d’entreprise.

Au cours de cette 1ère édition de la FIAC, nous avons :

• reçu 149 employeurs et organisé 589 entretiens d’embauche qui ont débouché sur 113 postes retenus ;
• reçu 4 254 demandeurs d’emploi ;
• traité 155 offres pour 323 postes offerts.

 

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