La problématique de l’insertion des jeunes diplômés sur le marché de l’emploi au Cameroun reste une préoccupation majeure pour le Gouvernement. Cette problématique n’interpelle pas seulement le Gouvernement, mais aussi tous les acteurs du marché du travail.

Le Plan d’Urgence pour l’Emploi des Jeunes, annoncé par Son Excellence Monsieur le Président de la République est le signal fort de cette préoccupation.

Pour y faire face, le secteur privé doit être fortement impliqué à la résolution de ce problème, appuyant ainsi le Gouvernement dans sa lutte contre le chômage de cette cible, dans laquelle les diplômés sont les plus touchés.

Le FNE, bras séculier de l’état dans cette lutte, conçoit des stratégies, des programmes/actions, des outils et des supports depuis sa création pour y remédier.

C’est dans cette optique qu’il propose le Programme Emploi Diplômé Citoyen (PED-Ci), qui est une forme améliorée du Programme Emploi Diplômé (PED), qu’il développe depuis 1992, afin d’accélérer l’insertion massive des jeunes diplômés dans un esprit de cohésion et de solidarité nationales.

Le “ PED-Ci ” est un programme de formation pré-emploi des jeunes diplômés au sein des entreprises.

Ce programme vise l’insertion en stage pré-emploi de ces jeunes diplômés sans expérience professionnelle et à la recherche d’un premier emploi. il est basé sur une approche économique exigeant la productivité des entreprises et une cohésion et solidarité nationales, dans un « esprit citoyen » des entreprises au Cameroun.
Ce programme est d’une durée de deux ans.

1- A TRAVERS CE PROGRAMME, CHAQUE ENTREPRISE DONNE AINSI UNE CHANCE A UN JEUNE :

• D’acquérir un métier ;
• De justifier d’une expérience professionnelle qui constitue un handicap pour les jeunes en quête d’un premier emploi, afin d’accroitre les chances d’insertion professionnelle du jeune diplômé ;
• Enfin, de bénéficier d’un revenu qui lui permet d’assurer ses besoins essentiels. Bref, il permet au jeune de s’insérer dans la vie professionnelle et de se sentir utile au développement de son pays.

2- POUR L’ENTREPRISE, CE PROGRAMME PERMET :

• De disposer d’une main d’œuvre jeune, dynamique, motivée et volontaire pour contribuer à la productivité de l’entreprise à coût modéré ;
• D’avoir plus de temps pour observer, évaluer le candidat pour un recrutement définitif (on note beaucoup de cas dans le PED actuel où l’entreprise a recruté le jeune avant la fin de son stage) ;
• De bénéficier d’un avantage fiscal sur les indemnités versées aux stagiaires.

3- AVANTAGES SUR LE PLAN ECONOMIQUE :

• Les revenus versés aux jeunes diplômés participent à la relance de l’économie par la consommation de base avec une influence sur le Produit Intérieur Brut (PIB), donc sur la croissance. Sans compter les effets multiplicateurs sur l’ensemble des secteurs de production ;
• L’augmentation des revenus de l’état de part les impôts et taxes à la consommation (TVA, IS, etc.)

Le « PED-Ci » vise un recrutement de masse des jeunes diplômés, afin de réduire de façon substantielle le chômage et le sous emploi de cette catégorie. L’objectif pour les trois (03) prochaines années, est de placer 175.000 jeunes (voire plus), dont 50.000 jeunes dès la première année.

Il s’agit d’un programme interactif « formation / pré-emploi » dont la stratégie repose sur l’incitation du Gouvernement, par l’exonération des prélèvements fiscaux des indemnités versées par les entreprises aux stagiaires.

Le « PED-Ci » s'adresse aux jeunes diplômés de l’enseignement supérieur et secondaire, sans métier ou sans expérience professionnelle, et à la recherche d'un premier emploi.

La procédure de mise en œuvre, très souple, est la suivante :

1. Demande d’habilitation au programme par l’entreprise ;
2. Evaluation des capacités de l’entreprise à répondre aux objectifs du PED-Ci ;
3. Sélection du/des candidat(s) dans le fichier FNE sur la base du profil souhaité par l'employeur.
   Cette sélection est faite par l'entreprise avec l'appui des Conseillers Emploi FNE ;
4. Signature du contrat PED-Ci (entre le FNE, l’entreprise et le bénéficiaire) ;
5. Mise en stage du ou des bénéficiaire(s) et suivi/évaluation.

• Un engagement du Gouvernement dans l’accompagnement du FNE dans la mise en œuvre du programme ;
• Une implication d’un grand nombre d’entreprises (privées, parapubliques et publiques) ;
• Une disponibilité des moyens d’accompagnement du programme ;
• Une possibilité du FNE à fournir un service de qualité ;
• Une implication des bénéficiaires et leur volonté à s’insérer professionnellement ;
• Une forte campagne de sensibilisation et de communication ;
• Enfin, un bon suivi/évaluation.

Elles sont de trois (03) types :

NB.: Ces montants sont des minimums indicatifs. Chaque entreprise a la possibilité de les réajuster à la hausse.