Connaissez vous le FNE ?

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Le FNE en 7 questions

 

Le FNE c'est quoi ?

lefnecquoiLe Fonds National de l'Emploi (FNE) est le service public d’emploi du Cameroun, placé sous la tutelle technique du Ministère de l’Emploi et de la Formation Professionnelle, et la tutelle financière du Ministère des Finances. Il a été créé le 27 Avril 1990 par décret présidentiel, avec pour mission de promouvoir l’emploi sur l’ensemble du territoire Camerounais. Il est la principale représentation du marché du travail du Cameroun.

le FNE dans ce rôle, ne crée pas d’emplois, mais met tout en œuvre par des programmes, des outils et supports d'information, pour accompagner les chômeurs à trouver un emploi, et les entreprises à satisfaire leurs besoins de recrutement.

Le FNE fait quoi ?

Pour les démandeurs d'emploi


Le FNE vous :

  •     accueille, écoute, conseille, oriente et vous accompagne dans votre recherche d’emploi salarié ou indépendant ;
  •     permet d’acquérir les compétences recherchées sur le marché du travail à travers des formations professionnelles sur le tas ou formelles;
  •     met en relation avec les entreprises ;
  •     accompagne dans le montage, le financement et le suivi de votre projet de création d’activité en auto-emploi ou micro-entreprise.

 Le FNE met également à la disposition des demandeurs d’emploi et des entreprises, les informations sur le marché de l’emploi.

Nos Services sont à 100% GRATUIT

Le FNE travail pour qui ?

Le FNE est le principal instrument du Gouvernement pour son combat contre le chômage. Il travaille pour toutes les personnes à la recherche d’une insertion ou réinsertion dans la vie active. Il est également au service de toutes les entreprises ou institutions ayant des besoins en ressources humaines sur le plan national ou international.

Son action est principalement orientée vers l’insertion ou la réinsertion des jeunes de toutes catégories à travers de multiples programmes, outils et supports. Le FNE a élaboré à cet effet, le Programme Spécial pour l’Emploi des Jeunes (PSEJ) dont la stratégie se décline selon le schéma suivant :

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Le FNE a déjà fait quoi ?

 

  813 953 Personnes accueillies
  530 332 Personnes insérées
  106 116 Personnes formées
    68 194 Projets créés (PADER - PAME)
      8 692 Jeunes diplômés insérés (PED)
         873 Jeunes désoeuvrés des villes insérés (phase pilote USEP)
               319   Immigrés camerounais insérés (PARIC)
           6 Bourses de l’emploi organisées
        483 Personnes vulnérables insérées (phase pilote-PAIRPPEV)
  Un Centre Intégré d'information pour l'Entreprenariat des Jeunes (CIIEJ) créé
  Un Centre d’Evaluation des Compétences à la disposition des entreprises pour leurs recrutements ou évaluation du personnel 
  Un Bureau Cadres qui accompagne les hauts cadres dans leur recherche d’emploi 
  Présidence d’honneur de l’Association Mondiale des Services d’Emploi Publics (AMSEP)
Principal fondateur de l’Association Africaine des Services d’Emploi Publics (AASEP) 

 

 

 

Le FNE travaille comment ?

 

Il conçoit et met en oeuvre des programmes et outils adaptés à chacune de ses cibles.

DES PROGRAMMES CIBLES

Pour les jeunes diplômés : le PED

Le Programme Emplois Diplômés a pour objectif de faciliter l’insertion des jeunes diplômés sans expérience dans la vie active, à travers des stages pré-emploi au sein des entreprises. Ce Programme est en voie de reconfiguration en Programme Emploi Diplômé Citoyen (PEDCI) qui permettra l’insertion de centaines de milliers de jeunes.
8 692 bénéficiaires à ce jour (difficulté : financement).

Pour d’autres jeunes : le PREJ

Le Programme Retraite Emploi Jeune facilite l’insertion en entreprise de jeunes diplômés en remplacement de personnes appelées à court terme à faire valoir leur droit à la retraite, ou de personnes amenées à quitter leur poste pour remplacer ces retraités, à travers un transfert des compétences et de savoir faire entre les générations

(Programme en lancement).

Pour les Cadres de Haut Niveau : le Bureau Cadres

Le Bureau Cadres assure un accompagnement spécialisé aux cadres de haut niveau ayant déjà occupé par le passé des fonctions de responsabilité.

8 500 cadres de haut niveau accueillis; 2000 placés

Pour les Porteurs de projet : le PAME

Le Programme d'Appui à l'Auto-emploi et à la Micro-entreprise permet aux porteurs de projet de bénéficier d’un accompagnement technique et financier, dans le cadre de la création de leurs petites unités (auto-emploi et micro-entreprise).

4 647 projets financés (difficulté : financement).

Pour les jeunes entrepreneurs : le MICROPAR

Le Programme de Parrainage des Micro-entreprise avec pour objectif d’aider les micro-entreprises à mieux assurer leur développement grâce à leur prise en charge par un chef d’entreprise plus expérimenté (le Parrain) à travers le développement d’une relation de la « main tendue d’un grand frère à un petit frère » ; (phase expérimentale)

Pour les jeunes entrepreneurs et les porteurs de projet : le CIIEJ

Un Centre Intégré d'Information pour l'Entreprenariat des Jeunes qui met à la disposition des Jeunes, les outils et méthodes visant à répondre aux besoins d’accès à l’information nécessaire pour l’entreprenariat.

7000 personnes accueillies.

 

Pour les populations rurales : le PADER

Le Programme d'Appui au Développement des Emplois Ruraux vise à apporter aux ruraux, une formation aux techniques modernes d’exploitation, les moyens matériels et financiers, ainsi qu’un appui à la gestion et à la vente des produits.
63 547 Projets financés (difficulté : financement).

 

Pour le Chômage de masse : l’USEP

L’urban Special Employment Program conçu pour faciliter l’insertion des jeunes chômeurs de masse, à travers des travaux d’aménagement, de réaménagement, d’assainissement et d’amélioration des services sociaux dans les villes.

(Lancé dans sa phase pilote à Bafia, Bandjoun, et à l’Extrême Nord).

 

Pour les Personnes Vulnérables : le PAIRPPEV

Le Programme d'Appui à l'insertion et à la Réinsertion Socioprofessionnelle des Personnes Vulnérables avec pour objectif de faciliter l’insertion dans la vie active des personnes vulnérables, à travers le placement dans les entreprises, les formations qualifiantes et le financement de projets d’auto-emploi et de micro-entreprise.Il se décline en trois sous-programmes : les Mesures d’Appui à l’Insertion des Handicapés (MAIH), le Programme d’Insertion Prioritaire des Adolescents de la Rue (PRIPAR), le Programme d’Appui à l’Insertion des Réfugiés (PAIR).
(Programme en phase pilote - difficulté : financement).

 

Pour les Immigrés Camerounais : le PARIC

Le Programme d'Appui au retour des Immigrés Camerounais, vise à faciliter l’insertion socioprofessionnelle des camerounais de la diaspora

(Programme en relance)

Pour les jeunes de l’enseignement supérieur : le PRAIDES

Le Programme d'Appui à l'insertion des Diplômés de l'Enseignement Supérieur vise à faciliter l’insertion des diplômés de l’enseignement supérieur, en favorisant une adaptation permanente des programmes d’enseignement universitaires aux besoins évolutifs du marché du travail et en mettant à la disposition des étudiants les informations et outils utiles pour leurs insertions en entreprise

(Bureaux « Chance Emploi» universitaires à ouvrir dès que possible).

 

Des outils adaptés

Afin de mieux accompagner ses différentes cibles, le FNE met à leur disposition divers outils, notamment :
- une base de données informatisée de plus de 900 000 chercheurs d’emploi ;
- un site internet interactif www.fnecm.org ;
- un Centre d'évaluation des compétences ;
- des salles à la disposition des employeurs pour les entretiens de recrutement ;
- des Ateliers et Techniques de recherche d'Emploi (ARE et TRE);
- un fichier d'entreprises ;
- un guide pour le chercheur d'emploi ;
- un journal d’offres d’emploi gratuit (Trait d'Union-Offres d'Emploi);
- la Semaine Emploi Jeunes (SEJ);
- la Bourse de l'Emploi ;
- un Centre Intégré d'Information pour l'Entreprenariat des Jeunes (CIIEJ);
- un guide à l’élaboration d’un business plan;
- un Répertoire d’idées de projets ;
- la note de « Conjoncture Emploi» ;
- les Référentiels d'emplois, d'activités et de compétences (REAC);
- un Répertoire opérationnel des métiers et des emplois au Cameroun (ROMEC) ;
- les Journées Découvertes Emploi (JDE) ;
- les réunions sectorielles ;
- l’Orientation Professionnelle en Milieu Scolaire (OPS);
- l’Orientation Professionnelle en Milieu Public (OPP) ;
- l’Orientation Professionnelle en Milieu Universitaire (OPU) ;
- Et le Stage d'initiation à la Vie d'Entreprise (SIVE) .

Le FNE c'est qui ?

 

Le FNE est dirigé par un Conseil d’Administration tripartite à majorité privée, présidé par M. KONDO Samuel, Président Honoraire du Syndustricam ; une Direction Générale animée par M. MOUTE à BIDIAS Camille ; 10 agences régionales et 6 agences locales.
Le FNE c’est également 442 hommes et femmes, qui œuvrent au quotidien pour lutter contre le chômage.
Le personnel FNE est composé de :

  • 124 conseillers emploi et jobs developpers qui accueillent, informent, orientent, conseillent et procèdent à des bilans professionnels ;
  • 318 cadres et agents d’accompagnement dévoués.

 

MINISTRE

MinefopM. Zacharie PEREVET
Ministre de l’Emploi et de
la Formation Professionnelle
Tutelle Technique du FNE

 

 

 

 

 

Le Staff Management du FNE

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Le FNE est où ?

  

 

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