| Description du poste |
| Code |
23051185
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| Intitulé |
1 CHARGE D'AFFAIRES H/F
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| Branche d'activité |
Autres |
| Missions / Tâches |
Activités principales
Niveau requis*
Vente Organiser son activité commerciale, préparer ses rendez-vous et connaître ses clients/prospects
Prospecter les cibles clients/prospects et identifier leurs besoins dans le domaine du
travail temporaire et recrutement
Bâtir une offre commerciale travail temporaire et/ou recrutement adaptée aux besoins des clients/prospects et différenciante
Négocier l'offre de travail temporaire et/ou recrutement et les conditions commerciales avec les clients et prospects
Détecter et/ou vendre des services additionnels
S'assurer de la satisfaction des clients et/ou des collaborateurs, mesurer la qualité
des prestations et mettre en oeuvre des actions correctives et préventives
Entretenir des relations commerciales suivies avec les clients et/ou les prospects, les fidéliser
Recrutement Proposer des candidatures aux interlocuteurs clients et prospects
Analyser les postes chez les clients et identifier les compétences attendues
Rédiger et diffuser les annonces de recrutement sur les supports adaptés et en
assurer le suivi
Evaluer les compétences des candidats au travers d'entretiens et prises de références
Informer les candidats et/ou intérimaires sur la mission proposée, leurs statuts, 3
droits, obligations et règles de sécurité au travail
Animer les intérimaires et/ou candidats et/ou collaborateurs : actions de 3
professionnalisation et de fidélisation
Assurer des actions régulières de placement actif et push candidats auprès des 3
prospects et clients ciblés
Communication / Information Transférer à l'équipe et/ou aux personnes concernées des informations sur le 3
marché, les opportunités commerciales, les spécificités de chaque prospect/client
Développer des partenariats avec les acteurs de l'emploi 3
Gestion S'assurer de la solvabilité des clients et prospects 3
Constituer les dossiers clients, saisir et mettre à jour la base de données clients 3
Reporting Rendre compte de son activité et de ses résultats 3
*Niveau requis : 1 : notions, en cours d’acquisition, 2 : sait faire en étant accompagné, 3 : opérationnel, sait faire seul, 4 : maîtrise, apte à transmettre, 5 : expert, capable de faire évoluer l’activité.
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| Salaire mensuel |
150 000-200 000 (F CFA) |
| Type de contrat |
Contrat à durée indéterminée |
| Nature des horaires |
Plein |
| Lieu du travail |
Douala |
| Date d'expiration |
28 / 05 / 2023 |
| Catégorie socio-professionnelle |
Cadre
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| Autres informations |
Contexte de Travail
Alternance de cycles courts et longs
Contraintes de résultats à court terme Déplacements fréquents
Gestion d'imprévus
Profil requis
Niveau de formation :
Bac + 2 ou 3
Type de formation :
-
Expérience :
Expérience commerciale et/ou recrutement de 3 ans minimum.
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