Détails de l'Offre

Description du poste
Code 2207011
Intitulé DIRECTEUR GéNéRAL ADJOINT CHARGé DES OPéRATIONS
Nombre de candidat recherché 1
Branche d'activité Banque, Assurance
Missions / Tâches • Administration
- Produire les statistiques du réseau.
- Participer à la production des rapports périodiques et circonstanciés.
- Garantir le bon classement des dossiers techniques des caisses au niveau de l’OF.
- Centraliser les besoins des caisses.
- Transmettre aux caisses les informations en provenance de l’OF
- Garantir la bonne gestion technique des contrats (production des rapports, respect des autres engagements)
- Négocier avec le DG les moyens de travail à mettre à la disposition des caisses
• Mise en œuvre des politiques de produits et de services
a) Politiques de crédit.
- Analyser des produits de crédit existants.
- Analyser de l’environnement économique et culturel.
- Évaluer des procédures de gestion du crédit en vigueur.
- Analyser du portefeuille de chaque caisse.
- Proposer d’amélioration des produits et services de crédit
- Assurer la promotion des services de crédit
b) Politiques d’épargne.
- Analyser des produits d’épargne existants.
- Analyser de l’environnement économique et culturel.
- Évaluer des procédures d’épargne et les techniques de mobilisation de l’épargne en vigueur.
- Analyser du portefeuille de chaque caisse.
- Proposer d’amélioration des produits et services d’épargne.
- Assurer la promotion des services d’épargne
c) Politiques d’assurances
- Analyser des produits d’assurance existants.
- Analyser de l’environnement économique et culturel.
- Évaluer des procédures de gestion de l’assurance en vigueur.
- Analyser du portefeuille de chaque caisse.
- Proposer d’amélioration des produits et services d’assurance.
- Assure la promotion des services d’assurance
d) Autres services
- Analyser des opportunités de développement de l’offre de nouveaux services
• Suivi du réseau
a) Suivi des caisses/guichets
- Fixer des objectifs à chaque caisse au regard du programme d’activité du réseau
- Analyser les résultats des caisses
- Analyser les forces et les faiblesses des caisses
- Identifier les besoins d’appui
- Fournir aux caisses les informations sur l’évolution de l’environnement (menaces et opportunités)
- Proposer des pistes d’amélioration
b) Suivi des acteurs.
- Définir et anime une politique de décentralisation des objectifs / responsabilisation des acteurs.
- Évaluer les acteurs (plan d’action et contenu des interventions principalement) et définir leur besoin d’appui.
- Gérer le plan de formation en vigueur,
- Proposer des améliorations,
- Évaluer la politique de motivation du personnel et des leaders.
c) Suivi des Gestionnaires des caisses
- Évaluer les Gestionnaires des caisses (plan d’action et contenu des interventions principalement) et définir leur besoin d’appui.
- Apporter des appuis (apport en contenu, méthode, organisation du travail et outils).
- Identifier des autres « sources d’appui ».
- Élaborer d’un plan de renforcement des capacités des directeurs des caisses
Salaire mensuel   (F CFA)
Type de contrat Contrat à durée déterminée
Nature des horaires Plein
Lieu du travail Yaoundé
Date d'expiration 12 / 08 / 2022
Catégorie socio-professionnelle Top cadre
Autres informations Profil de poste du Directeur Général Adjoint
Les candidats de sexe masculin ou féminin au poste ouvert doivent avoir des connaissances suffisantes en gestion, économie, finance et comptabilité.
Exigences académiques :
Le candidat doit avoir un niveau minimum de bac + 5 dans les matières définies plus haut.
Aptitudes physiques :
La fonction de Directeur Général Adjoint de U3C Coop-CA exige une présence effective auprès des Coopératives régionales et des points d’accès aux services financiers de ces Coopératives implantés en milieu rural, et parfois d’accès difficile. Les candidats doivent avoir une aptitude physique à supporter un tel déploiement.

Aptitudes d’animation d’une équipe :
Les candidats doivent développer la capacité d’animation d’un personnel intervenant en permanence en milieu rural.
Age limite :
Les candidats doivent avoir au plus 45 ans.
Langues :
Les candidats doivent être aptes à parler et écrire convenablement le français ou l’anglais.

4. Composition du dossier

Les dossiers de candidature sont constitués ainsi qu’il suit :
- Une demande manuscrite d’emploi adressée à M. le Président de Conseil d’Administration de U3C Coop-CA
- Une lettre de motivation
- Un curriculum vitae
- Les photocopies des diplômes
- Les photocopies des certificats de travail
- Tout autre document fournissant des informations permettant de mieux connaître le candidat
5. Dépôt des dossiers

Les dossiers de candidature sont déposés à la Direction Générale de MIFED, située à Etoa meki, 346, rue 1054 Yaoundé. Les dossiers sont déposés entre 8h et 15h30 les jours ouvrables.
Ils peuvent également être transmis par email à l'adresse u3ccoopca@gmail.com ou mifedyde@yahoo.fr .
Le dernier délai de dépôt de candidature est fixé le 12 août 2022 à 15h30 (heure d’Afrique Centrale)
Profil du candidat recherché
Sexe Sans distinction
Age 45 ans
Formation initiale Banque et finance
Formation complémentaire Economie rurale/microfinance
Expérience professionnelle
Durée de l'expérience professionnelle 60 mois
Langues Français / Anglais
Compétences requises -Capacités managériales et de leadership
-Expérience en gestion de projet
-Capacités de communication et de résolution des problèmes
-Capacités de gestion du stress
Contact du Gestionnaire de l'Offre
YAYA OUSEINI,
oyaya@fnecm.org , 691538346
Conseiller emploi au FNE - Agence Centrale - Yaoundé
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