Fonds National de l'Emploi - Centre d’Evaluation des Compétences

CONTEXTE

Face à la complexité croissante des tâches à exécuter, les contraintes imposées par la concurrence ainsi que la quête permanente de gains de productivité, les entreprises modernes placent de plus en plus en priorité, la qualité de la ressource humaine.

C’est dans ce contexte que le Fonds National de l’Emploi crée le Centre d’Evaluation des Compétences (CEC) pour renforcer son offre de services auprès des entreprises, par des outils modernes et performants.

LES PRESTATIONS

Le CEC offre essentiellement aux employeurs deux (2) types de prestations :

- L’évaluation du personnel à recruter par des tests informatisés
- L’évaluation du personnel interne des entreprises

L’approche du CEC repose sur la passation d’une série de tests psychotechniques qui permettent à l’entreprise d’être capables de :

Détecter et déterminer le potentiel des candidats ;
Déterminer les besoins en formation ;
Détecter des causes de certains « disfonctionnements » ;
Développer un plan de carrière ;
Objectiver des décisions de nomination etc…

Le CEC fonctionne avec une équipe de professionnels rompus à la passation des tests.

LE DESCRIPTIF DES TESTS

Le CEC en partenariat avec Central Test, propose un ensemble de tests regroupés sous 3 familles. Ils sont adaptés pour le recrutement, la gestion de la mobilité interne, bilan de compétences et le développement personnel.

A- Les tests de Personnalité et attitudes

Nos questionnaires de personnalité vous aident à identifier les traits dominants de personnalité et les attitudes spécifiques à l'environnement professionnel, établir des adéquations exhaustives avec vos propres référentiels et repérer les profils à fort potentiel.
- Profil Pro 2
- BF5
- Profil Compétences 2
- ETIX
- CTPl-R
B- Les tests d’Orientation et gestion de carrière

Pour accompagner l'orientation et la gestion de carrière, Central Test a élaboré des outils fiables qui révèlent les facteurs clés de réussite tels que les intérêts professionnels et les valeurs. Nos outils vous aident aussi à identifier les sources de motivation et de satisfaction au travail.
- Vocation
- Test Entrepreneur
- Profil e-Stress
- Test de Motivation PRISM
- Atout Orientation
C- Les tests d’évaluation des Aptitudes et savoir-être

Central Test met à votre disposition des outils pour évaluer les compétences intellectuelles, linguistiques, émotionnelles ainsi que les connaissances métiers. Ces tests vous aident à identifier les personnes qui ont les aptitudes nécessaires pour le poste et à confirmer les potentialités en interne.
- Test de Raisonnement-R
- REASONING - SPATIAL
- Profil Vente-R
- Emotion 2
- Test de Communication-R
- Informatique et Technique
- GAAT - Pensée critique
- Business English Test
- Test de Français
- Test d'Allemand
- Test de Culture Générale
- Factory
- Tests IT (conception et développement web et de jeux, base de données, net, outils bureautique, PHP, SAP, JAVA, sécurité IT, e-marketing...)

METHODOLOGIE

Pour bénéficier des services du CEC, il faut :

Passer une offre d’emploi à l’une de nos agences ;
Joindre un job description du poste à pourvoir ;
Après la présélection des candidats, choisir les demandeurs d’emploi que vous aimeriez voir passer les tests ;
Remplir la fiche de commande physique ou virtuelle ;
Discuter avec le Responsable du CEC le choix des tests à passer…

NB : Après les tests, vous pouvez également bénéficier d’un bureau où vous passerez les entretiens de recrutement si vous voulez garder l’anonymat jusqu’à l’aboutissement du traitement de votre offre d’emploi.

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